2019年以来，宁夏医科大学按照“统一规划，分步实施”的总体要求，建设宗旨由“主动管理”向“主动服务”为转变，以实现“数据多跑路，师生少跑腿”为建设目标，全面启动智慧校园信息化建设。经过近三年半的求实创新，融合开放，稳步实现师生全生命周期业务线上化、数字化、个性化的智慧校园信息化建设，切实为师生提供方便、快捷、高效的“一站式”办事服务体验。

目前宁夏医科大学网上办事大厅共接入226个应用服务，包含人事系统、学工系统、OA系统、教务系统、研究生管理系统、科研系统、图书馆系统、动物实验平台、资产系统、财务缴费、财务网上综合服务平台、站群系统、混合式在线学习平台、软件正版化、校园内虚拟平台、一站式服务大厅、档案系统、师生健康平台、心理健康、跑操系统、评教系统等共35项业务系统，累计服务师生39515人，总访问量高达982978人次；通过融合校内业务，实现服务标准化、办理线上化、数据共享化。结合PC和移动端打通服务师生的“最后一公里”，实现智慧校园全面信息化。

网上办事大厅截止到22年11月9日访问量

今日校园（移动端）上线服务73项，累计访问量达7949081次，覆盖校内业务碎片化，全面满足师生日常业务随时办、指尖办，及时办，最大程度的提升师生满意度。

今日校园2021年2月至今访问数据图

宁夏医科大学通过校园百事通提供24小时在线智能客服，为师生和家校互联提供了互动平台，累计提问量88794 次，共节约人工咨询时长7947.33 小时，极大提高了校内业务办理效率。

校园百事通自上线至今数据看板

随着宁医信息化建设逐渐深入，为了给师生等各类用户提供一站式、 人性化的信息及应用服务，学校规划建设了自助服务平台，满足师生方便快捷的校内事务办理需求。校内四台自助打印机总打印5607人次，共打印6873份，提升了校内业务办理效能，大大减轻了师生琐碎的“烦恼”，同时也提供了高效、优质、便捷的师生服务。

自助打印上线至今数据统计

宁夏医科大学从网上服务大厅到各业务系统实现单点登录，一号全办；截止目前统一身份认证平台共认证管理账户42511个，彻底告别多套账号密码的困扰，为了满足师生更人性化的智能服务，登录入口还实现了QQ、微信、今日校园、短信验证码等多种登录方式，同时支持邮箱及手机短信两种方式找回密码。

统一身份认证数据看板

宁夏医科大学大力推进数据共享化，安全化、智能化；促进了业务部门信息互通互联，打破数据孤岛。已完成校内35个业务系统集成，构建一数一源；通过数据中心对接了286个接口，涉及本专科生、研究生、教职工基本信息等共累计758张表，近一天数据吞吐量高达425418条，真正实现了数据多跑路，师生少跑腿的建设目标；同时也加快了学校以数据为驱动，构建更完善更科学的管理决策体系，为校领导提供有力的数据支撑与保障。

数据健康监测系统

学生工作管理系统是基于学生全生命周期的、多场景精细化微服务建设，以轻松管理、便捷服务、智慧决策为核心，通过碎片化和微服务的建设模式，形成了学生全生命周期的服务应用，主要包含：学生日常管理、政工人员管理、资助服务、宿舍服务、离校管理、迎新管理等共37个应用，通过线上线下结合，自助打印、辅导猫上线后共同加强学生日常高效管理，目前辅导猫触达学生9.2万+人次。涉及场景包含：疫情管控相关通知、活动通知、返校通知、校园网相关通知等，真正实现了学生从迎新入校到毕业离校的全业务生命周期的数字化管理和服务。

疫情预警

新生足不出户即可完成信息采集、学费缴纳、宿舍分配、结伴同行等迎新流程，到校后院系报到只需不到五分钟就能完成迎新报道，极大提升了现场迎新的办理效率和学生体验感。如2022年协同招就处，研究生院，教务处，后勤处，学生处等部门，处理本专科生招生数据2165条，硕博研究生数据1119条，新生线上信息采集1897人，切实保障了新生迎新报到现场办理工作。

2022年宁医迎新大屏

学工日常管理和奖惩助贷是学生工作的重中之重，服务应用主要包括奖惩、资助，日常等应用，如2022年包含国家奖学金、国家励志奖学金、学校综合奖学金等三类奖学金进行综合评定，其中2206位同学进行了奖学金评定，涉及金额4612000元，2713位同学进行了助学金评定，651位同学进行了荣誉称号评定，3231位同学进行了困难生评定，累计8801人。

教师综合管理服务是实现教职工全员、全方位、全周期、全流程的智慧管理服务平台，共包含招聘、教职工日常管理、教职工日常考勤、请假、年度考核、职称评审、人事进修、离退休、离校管理等56个应用服务，实现了全校1256人全量信息管理，包括人事信息、教学信息、科研信息等形成了全量的、可共享的校级师资资源库，支撑校内教职工相关业务的线上开展。自人事进修培训上线后，分组织4大类培训，已通过审核1162人。

人事管理服务平台信息查询

学校人才招聘系统贯穿教职工入职前、后整个环节，应聘人员可以通过教职工招聘系统在线提交简历，大大减轻了应聘者重复纸质填写；管理人员可通过系统对大量的简历进行筛选、审核。审核流程高效流转的同时招聘过程实现公开、透明，便于应聘人员实时查看应聘流程进度，管理人员可追溯。截止2022年11月上线了9个招聘计划，申请岗位记录3358次，共收到2714份简历。

招聘初始化配置

人事系统涉及到教职工日常的考勤、请假、薪酬、绩效等多项考核管理，教职工只需通过PC+移动端提交请假申请，系统会自动根据请假类别及天数自动生成月度考勤数据，每月各部门（院系）上报考勤数据之后，系统根据预设公式准确计算出考勤扣款结果作为工资、津贴分配及年度考核的数据依据，考勤扣款功能自2022.8月上线以来，共准确计算717条缺勤人员的考勤扣款数据。切实体现了宁医人事系统的全面化、智能化、轻无感的信息化管理服务水平，真正实现无纸化办公并极大程度的提升了人事工作的管理效能。

教职工考勤监控

着眼未来，宁夏医科大学将持续推进各部门的深度融合，不断完善智慧校园建设工作，在“十四五”建设期间继续加大校园信息化建设力度，大力推进宁医治理体系和治理能力现代化建设，以学校信息化应用的可用性、安全性为场景，以数据为基础，提升和优化学校的信息化建设能力水平。