系统主要围绕人事管理、综合评价、薪酬福利和决策分析四大模块的业务场景提供管理和服务。
人事管理：通过全新设计的功能，围绕人才招聘引进、入职管理、定编定岗、数据上报、请假考勤等人事日常管理，为教职工提供统一的、便捷的人事应用平台，让教职工的日常事务办理通过应用平台实现管理信息化向服务信息化的转变。
综合评价：根据业务场景提供年度考核、绩效考核、干部考核、职称评审等综合评价服务，助力高校人才建设。
薪酬福利：学校可根据不同的人员类别、用人方式等条件，建立多种薪酬管理体系。包括薪资信息、工资信息、薪酬标准和薪资账套，薪酬管理高效办理。
决策分析：借助大数据分析技术，融合多个来源系统的教师发展相关数据，实现在分析支撑模块的支持下进行多维度、多角度教师发展分析，助力领导科学决策。
